Cobat Constructeurs est un acteur incontournable du secteur de la construction, spécialisé dans les projets pour les bailleurs sociaux et les particuliers. L’entreprise possède plus de 30 ans d’expérience et s’engage au quotidien envers la qualité et l’innovation.
Stratégie
Événementiel
· Développer la marque-employeur
La Belle Semeuse a accompagné Cobat Constructeurs dans le développement de sa marque employeur, un élément clé pour attirer et fidéliser les talents. Un audit complet a été réalisé pour évaluer l’identité employeur de l’entreprise, recueillir les perceptions des employés et identifier les points forts et les axes d’amélioration. Cet audit a été réalisé par notre agence de stratégie et communication sous forme de questionnaires numériques, d’entretiens individuels et de tables rondes, permettant d’obtenir une vision globale des attentes et des motivations des collaborateurs.
La marque employeur représente la réputation d’une entreprise en tant qu’employeur : ses valeurs, sa culture, son environnement de travail, et les perspectives de développement qu’elle offre. Une marque employeur forte est essentielle pour attirer les meilleurs talents, fidéliser les collaborateurs et améliorer l’engagement au sein de l’organisation. Dans un secteur compétitif comme celui de la construction, elle joue un rôle clé pour différencier l’entreprise et assurer sa croissance durable.
Dans le cadre de cette démarche, un séminaire exceptionnel a été organisé, réunissant une cinquantaine de collaborateurs de Cobat Constructeurs et EOS ainsi que les équipes de PTP. Ce séminaire, conçu et animé par La Belle Semeuse, proposait des activités de teambuilding, des icebreakers, et des moments de réflexion et de partage. Ce séminaire a non seulement permis de renforcer les liens au sein des équipes, mais a également servi à ancrer les valeurs du groupe et à travailler sur l’identité collective de l’entreprise.
Suite aux ateliers et à l’analyse des données recueillies, La Belle Semeuse a formulé des recommandations concrètes pour améliorer la communication interne et valoriser la marque employeur de Cobat Constructeurs. Ces actions visent à renforcer le sentiment d’appartenance, à encourager l’engagement des collaborateurs et à positionner Cobat comme un employeur attractif dans le secteur de la construction.
